digital – Prozess der Veränderung
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Begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden verständnisvoll, diese Phasen schneller zu durchlaufen!
Beschreibung
Führen bedeutet, voran gehen. Deshalb sind Führungskräfte in einem Veränderungsprozess meist mental schon viel weiter und überrascht, wenn sich Widerstand auftut. Da ein Veränderungsprozess mehrere Stufen hat, können auch Betroffene mit dieser Visualisierung selbst reflektieren und markieren, wo sie stehen. Daraus kann die Führungskraft wiederum ableiten, was motoviert und welche Führungsinstrumente es braucht. Stepby stepin Richtung Erneuerung. (Geeignet für Trainer:innen, Führungskräfte und Betroffene, kompatibel mit : „Vier Zimmer der Veränderung“)
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