Externe Mitarbeiter-
beratung (EAP)
Bei prowandel trifft multiprofessionelles Team mit Methodenvielfalt auf unterschiedliche Bedürfnisse. Das Ergebnis sind bedarfsgerechte Angebote für gesundes Arbeiten.
Überzeugen Sie sich selbst!
Externe Mitarbeiterberatung (EAP)
Sichern Sie sich diesen Vorsprung durch neutrale Beratung und binden Sie Ihr Personal mit uns gemeinsam!
Steht nicht über allem die Prävention?
Stress am Arbeitsplatz oder persönliche Belastungssituationen im privaten Umfeld sorgen nicht selten dafür, dass Mit-arbeitende erkranken und langfristig ausfallen. Dem lässt sich vorbeugen, nicht zuletzt in Zeiten, wie diesen. Sie als sozialer Arbeitgeber können in weiser Voraussicht für Hilfe sorgen.
Abseits vom eigentlichen Brennpunkt zeigen die meisten Menschen Interesse für eine neutrale Beratung. Insbesondere wenn es um die Themen wie Partnerschaft, Erziehung, Pflege von Angehörigen, Umgang mit Arbeitsbelastungen, Ängsten und Konflikten geht.
Externe Mitarbeiterberatung ...
- fördert die Gesundheit, Stabilität, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
- steigert die Loyalität und Bindung Ihrer Mitarbeiter
- schärft Ihr Profil als sozialer Arbeitgeber und stärkt das Employer Branding
- bietet ein gutes Instrument zur Reduzierung interner Konflikte
- unterstützt Ihre Führungskräfte im Umgang mit »schwierigen« Mitarbeitern »in schwierigen Situationen«
- senkt die Kosten durch krankheitsbedingte Arbeitsausfälle
- schafft Synergien durch Verzahnung mit internen Services
- entlastet spürbar Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalabteilung
- unterhält Büros für die persönliche Ansprache
- verfügt über starke regionale Netzwerke
- ist eine kalkulierbare Präventionsmaßnahme
Beratungsinhalte der externen Mitarbeiterberatung (EAP)
Stress im Job, Konflikte am Arbeitsplatz, Work-Life-Balance, Führungsthemen, Beschäftigungsfähigkeit und Mobbing.
Alltagssorgen, Familie und Partnerschaft, Kinder und Erziehung, Finanzielle Schwierigkeiten, Schuldner- und Insolvenzberatung, persönliche Krisen, Unfälle, unvorhergesehene Ereignisse, Krankheit, Trauer, Abhängigkeit und Lebensphasenberatung.
Fragen zur Mitarbeiterführung, Gesprächsführung, Motivation, häufige Fehlzeiten, auffälliges Verhalten, Rückkehrgespräche.
Gesundheitsfragen, Behandlungsmöglichkeiten, Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung, Elternzeit, Informationen zu Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeiten, Burnout, Depression, Ängste, Alkohol, Drogen, Sucht, psychosomatische Störungen und andere psychische Belastungen.
prowandel - gern für Sie da.
prowandel geht auf individuelle Anliegen vertraulich ein und unterstützt beim Erlernen von hilfreichen Bewältigungsstrategien. Dabei obliegt es den Hilfesuchenden, ob und wie sie mit uns in Kontakt treten. Wir halten dafür verschiedene Kanäle offen und gewähren absolute Diskretion. Als Auftraggeber erhalten Sie anonymisierte Statistiken über die Gesamtnutzungsquote und Themenschwerpunkte der Beratung. Mitunter lässt das Rückschlüsse auf die Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen zu.
Sichern Sie sich diesen Vorsprung ggü. Ihren Marktbegleitern und binden Sie Ihr Personal mit uns gemeinsam!